一定要求后，可以调动公司既有的技术能力、用户流量等资源进行新项目快速试错，为公司寻找新的业务方向。
架构调整完成后，张益达下发了一封《告全体员工》邮件，内容如下：
前台部门：主要围绕c端和b端客户建立灵活、创新和快速响应的机制。
成立平台运营事业群，下辖银、证、基、保、信、互金理财和贷款等7大金融超市，以及锐向森林、锐向庄园等业务部门。
任命顾盼盼担任事业群总经理，集团高级副总裁，直接向ceo林真阳汇报。
开放科技事业群，下辖魔宝支付、绿豆信用、天策科技、锐向超级大脑、锐向金融云等业务部门。
任命谢淮雨担任事业群总经理，集团高级副总裁。
移动服务事业群，下辖365记账管家、卡王信用卡管家、点点筹、金牛财经（原投融汇财经）等4款独立app。
任命王丽娜担任事业群总经理，集团高级副总裁。
消费金融及财富管理事业群，下辖用呗、贷呗、零钱宝、汉泰基金、汉州证券等业务。
任命洪海波担任事业群总经理，高级副总裁。
成立海外业务事业群，管理产业基金、r.pay、grab.pay等多项业务。
任命兰澜担任事业群总经理，兼任集团cfo和高级副总裁。
中台部门：形成技术、数据、业务、组织四大中台事业部。
技术事业部，由原各事业群和子公司工程师团队共同组成。
集团cto周枫出任事业部总经理，兼集团高级副总裁。
数据事业部，由新兴科技事业群和光华智慧金融中心合并组成。
由任云帆出任事业部总经理，兼集团高级副总裁。
……
一番调整，锐向集团形成了前中后台、五大事业群+四大事业部的格局。
锐向这么大的调整动静，也没瞒住无孔不入
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