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第44章 拉锯谈判(2 / 6)

建立了一整套校园兼职体系,从发传单、做配送、营销推广到校园经理,再到省负责人,每一个岗位的奖惩都是事无巨细。

强大的地推团队是校园分期平台的必备,乐分期的团队,有一半是身在校园里的,他们深入了解学生的需求,知道如今的90后校园是什么样子。

几乎所有的校园经理和兼职要么是在学校食堂,要么就是在篮球场上招的。

因为分期业务始终还是消费金融,因此上门面签是最需要保证的一步。

这一块无须担忧,我们已经有了一整套的成熟打法,只要资金充足,我们可以迅速复制到全国,最快速度完成市场的占领。”

雷东明满意的点了点头,这个乐分期还是有一套的。目前看来只用等资金进入,就要加速起飞了。

张益达看着自信飞扬的肖伟杰,也是感慨万千。不愧是企鹅出来的技术总监,的确有两把刷子。目前的乐分期已将产品和模式打磨完善了,就差资金去做推广了。

以后的乐分期公司还会成为200亿人民币市值的纳斯达克上市公司,获得鹏城除企鹅外第二大互联网企业,企鹅系离职人员创业最成功公司等等很多头衔称号。

张益达直接开口问道:

“谈谈你对乐分期的估值,以及需要融资的规模是多少?”

肖伟杰跟李琳对视一眼,感觉有门,于是笑笑道:

“去年8月成立初期获得了长青资本1000万人民币的天使轮投资。

但是那会儿我们还没有产品,现在产品推向市场了,反响也很不错。

所以估值我们现在一致认同在1亿美元。”

说完,看张益达不为所动后,以为他不认可,又加了一句解释道:“3000多所高校完成覆盖后,乐分期的估值起码可以达到几十亿美元的。”

李琳也帮腔道:“张总,雷总,乐分期的确是一家优秀的公司,而且是市场的先行者与领跑者,现在投资绝对不亏。”

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