但有能力的人得不到重用，没有能力的人却身居高位，这就不公平了。”
吴辰对吴瑞光说：“重新考核，让有能力的人留下，没能力的滚蛋，虽然不能绝对公平，但要相对给每个员工公平展示自己的机会！每个员工积极奋进，公司才能蓬勃发展，不是吗？”
“道理是这个道理，但员工的构成很复杂，有些人的能力不是简单的考核就能知道的。有些人看似在这件事情上没有能力，但在做另一件事儿的时候却没有人能代替。”吴瑞光说的也是事实。
“水至清则无鱼这个道理我也懂，考核之后，至少能筛选出一些真正的精英，更能知道那些靠着关系进来没有真本事的一些人浮出水面，让浑水摸鱼的人离开，让真正的精英得到应该得到的待遇。这样，就会有更多优秀的人才来到公司，真正能做事儿的人越来越多，浑水摸鱼的人越来越少，公司想不发展都难，吴家想不强都不可能！”
吴辰看着吴瑞光：“大伯，您觉得我说的对吗？”
吴瑞光看着吴辰，叹息到：“小辰，你总说自己不会来吴氏集团，但你出的注意会让吴氏集团更加强大，你比大伯有魄力，要不……”
“大伯，我只是提个建议，我知道这件事儿坐起来有多难，未来一段时间你会很辛苦，回头我给你开个药方，晚上做点药膳好好补补。”吴辰笑着说。
“你小子，倒是把自己撇的干净。行，大伯就在辛苦几年，不过几年后如果昊文他们难以堪称大任，你小子就回来继承家业！”吴瑞光说。
“我可不是那块料，真有那一天，就让职业经理人来打理。”
说完了事儿，吴辰就走了。
“辰哥，和大伯说完了？大伯怎么说？”吴钧似乎在门口等很久了，精神抖擞，意气风发。
“看样子三叔同意了？”吴辰反问。
吴钧嘿嘿一笑：“辰哥开口，我爸不同意也得同意，辰哥，婷婷说晚上请你吃饭，你这次说什么都不能拒绝！”
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