“允许失败,崇尚竞争,平等开放”是硅谷科技公司和创业公司的共同理念,这个理念,加上硅谷天然优质的自然和社会因素,使得硅谷自然成为了美国乃至世界创业者的摇篮,从而使得硅谷高科技创业如雨后春笋,呈现出一派繁荣景象
这里不光工资高啊,工作有着某种程度上的放肆和自由。
康瑛和时江远之前培养的哈佛学子郭少华已经在这里工作了,这次行程,时江远就是和他对接。
有康瑛和时江远的支持,郭少华生活很滋润,不光在硅谷买了洋房,还交游广阔,出手大方,很快在任职的电子公司站稳了脚跟,成了一个小主管。
在郭少华手下,有十几个技术人员,其中有1/3就是中国内地过去的大学生,在美国读完研究生和博士之后,申请留下来,从事这个行业的,都属于行业内的精英人士。
知道自己真正的幕后大老板要来,郭少华自是做了精心的安排,对他来讲,康瑛和徐江燕,除了源源不断的提供金钱令他造血之外,也让他在手下建立了极高的权威性。
他知道老板的最终目的就是让他从这里挖掘有用的各种资源,别说,在平时不懈的说服中,他还真有了一定的成果,朱之军就是通过他说服回国的。
时江远和康瑛在硅谷参观,行走于其间,时江远才发现,之前康瑛说的要给科技人员好的待遇的理念是从何而来的。
一路上所见,就见硅谷里面那些工作人员都穿着牛仔裤,格子衬衫,或者甚至是嘻哈风的破洞牛仔裤,短袖的t恤,十分随意。
上班途中,有的手里拿着咖啡,有的胳肢窝下甚至还夹着一个篮球,但这分明是上班的时间了,时江远不禁奇怪地问康瑛:
“他们这是举行大型运动会吗?今天是公司文化日?看他们打扮的都很随意呀!”
“哈,这就是美国硅谷文化的一个特点,崇尚自由,不过你别看他们穿得随意散漫,但是上班起来个顶个的认真,正是因为他们的工作都是
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