刻准时出现在酒店。对于来自全国各地的学员状况,他是心知肚明。有些学员来自国家级的科研院所,照样能力一团糟。很多无能之人进体制内完全靠关系。
‘圣光’筛选了一批有学习态度还算积极的人员加入自己。他们的能力确实不佳,自然要靠总裁来推一把了。
每天中午两点和晚上八点,小妖精们都会来给特聘专家和学员们加点助益。首先依旧是‘暗示术’。
暗示术在等级低时屁用没有,顶多催眠施法者睡个好觉。但在高等级后,可以‘暗示’的内容就很多了。
比如让特聘专家牢记保密准则,免得他们一个不小心泄露了消息。
暗示之下,受术者也会忽略一些超常规的现象,或者对突然掌握的能力习以为常。
受到暗示的特聘专家和学员在午餐后都回房间休息了。索菲亚出来给他们加持‘狐之狡诈’,暂时提升智力。
链路网络接入专家和学员的思维,构成一个半开放的‘群聊’。
思维风暴开始运作。
荣格处在半梦半醒的状态,明明在睡觉,可思维极其清晰,犹如灵魂离体。他眼睛紧闭却能看到自己站在个课堂内,面前十几个学员正盯着他。
在‘狐之狡诈’的加持下,荣格的脑袋瓜子以比平常快百倍的速度在运转。他团队的学员们从最简单的英语单词问起,连珠炮般向他开火提问。
若是平常,荣格才懒得回答如此低级的问题。但此刻他念头一转,不用动口,几十上百的回答就从脑海中奔涌而出,直接灌输到学员脑海里。
和奥术‘学者之触’读取的死知识不同,‘思维风暴’中传递的是可以直接运用的活知识。
在交互式的传授场景中,导师和学员之间有良性的反馈互动。一个学员提问,其他学员也同样学习。
荣格发现自己控制不住升起‘好为人师’的愉悦感。看似鲁钝的学员吸收知识的效率极高,不少问题每每挠到他的痒处。
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