发展变化是在难合作难协商难沟通前提下取得，感觉难以理解！不可否认在工作期间发过脾气，也批评过办事不力的同志，讨论事务时有过争执甚至拍过桌子，都很正常，想必工作组各位同志也是有的！领导干部不是泥塑木雕的菩萨，有七情六欲，有喜怒哀乐，拿完美的道德标准来衡量在基层做事的领导干部，我觉得不公平！”
一天下来，三个工作组在学员们一致谴责和质疑声中无功而返。当晚学员们联名上书，强烈反对钟纪委工作组扰乱党校学习秩序，捡陈年烂芝麻上纲上线！
当晚九点，还是谢芷言出面紧急灭火，给学员们讲了两点：
第一钟纪委工作组谈话、了解情况是本次党校培训的组成部分，不是搞突然袭击，也不是算总账，工作组的初衷是和学员们共同盘点过去工作中的得失，总结提高展望未来。可能在问题设置方面没有照顾到学员们的感受；谈话方式方面失之委婉这也是钟纪委工作性质和习惯所决定的，希望学员们予以理解。
第二京都领导对学员们是了解的，是信任的，否则不可能列入培训名单到党校参加学习；京都领导也知道基层工作的复杂性与苦衷，在人才培养方面向来是抓大放小、目光向前看，紧紧围绕经济建设这个主体目标不动摇，希望学员们领悟到京都领导的苦心，认真学习及时充电，以胜任今后更重要更艰巨的任务。
谢芷言离开后旋即结束晚自习，回宿舍途中陈皎低声透露了一个消息：最迟后天领导们要开会研究学员们的去向！
与今天这场失败的谈话有关？方晟问。
陈皎摇摇头说不是，谢说得不错本来就是培训的组成部分，无论效果如何都会这么做。
方晟疑惑道但碰得鼻清脸肿，有必要吗？
陈皎笑笑，说好事多磨嘛。
看着他开朗而轻松的笑容，方晟隐隐觉得陈皎可能已从陈首长那边得到准确消息，为保密起见没说太多而已。
第五天风平浪静，但学员们内心反而惊涛
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