职有难度。
真是一盆冷水从头浇到脚！
极度郁闷之下于铁涯甚至动了回京都慢慢熬资历的念头，这趟回来就打算专门向于云复、于道明讨主意。
于正华沉重地叹口气，安慰道：“铁涯哥想开些，地方都是这毛病，名额少竞争激烈，一旦有人事变动消息举报信满天飞，方方面面局限比较多，领导也不好当，必须事事求稳。”
艾夏说：“我在的单位去年为评高级职称相互抹黑打击，结果两位副职领导被**，主持工作领导降级，单位被书面警告停止两年评审高级职称，何必呢。”
“哎，你说说，别光顾着吃菜！”于道明敲敲方晟道。
说实话方晟不太想过问于铁涯的事——之前已经帮过，不可一而再再而三，况且若论面子，黄海系哪里比得比于家根深枝茂？
被点了名，方晟只得放下筷子道：“目前对档案的审查复审越来越严格，问责力度也非常大，这也是没办法的事，钟组部、申委组织部不可能掌握那么多信息，也没时间对每个干部做详细调查，人事档案成为唯一抓手。铁涯的遭遇……和铁涯同批去陈故的程庚明认识吧？正厅高配副厅实职，这两年也四下活动想转正厅实职，可这小小的半步就是没法解决，碰得焦头烂额，也给我打过几次电话，我……我爱莫能助啊，总不能逼着人家组织部门犯错误吧？”
“爸，京都会不会好点？我是说在档案容忍度方面。”于正华问。
“不追不查，领导睁只眼闭只眼也就过去了，但京都也有京都的问题，这就是我犹豫到现在才让你俩回来的原因，”于道明道，“京都***办局熬资历可真是煎熬啊，不是小方他们两三年迈一级台阶，有时提拔半级需要七八年、十几年！你有背景，人家也有；你有靠山，人家也有；一个单位七八位副职等着拨正，其它又没合适的地方去，怎么办？有个冷笑话说看谁身体更好。从小部门调到大部门，从边缘部门调到热门部门，从务虚岗位调到实权岗位，虽然平级，这在
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