既然以请到京都评审为荣，为何不索性聘任京都发改委旗下招投标中心呢？至于它挑选哪些专家来评审，京都的还是原山的，跟我们没关系，我们只认准它的招牌，同志们认为呢？”
听到这里参会人员豁然开朗。
好一个精明的计！
京都发改委否决了由旗下招投标中心负责战略投资项目的请求，并不影响渚泉***以委托方式聘请它过来主持竞标，这是地道的商业行为。
面对旗下招投标中心主持的竞标结果，京都发改委又非得承认——它俩是父子关系，总不能自我否定窝里斗吧？
从而完美实现改制领导小组未采纳京都发改委议标提议，却使它必定接受招投标方式的设想！
是方晟比在座领导们都聪明吗？
好吧，也许聪明一点，但并不是他总能妙招迭出、巧手翻云覆雨的主要原因。
关键在于，很多领导把聪明才智用到别处，跟方晟不在一条道上；或者说，根本的出发点截然不同。
方晟总想高效地、简洁地、迅速向前推进工作，早日实现目标任务；有的领导或想着从中牟取私利，或拉帮结派，或奉承领导广结人脉，或打压对手，至于目标和意义，完成对社会和国家的贡献等等，只占很小很小的比例。
散会后，张荦健、王台等市领导继续留会——方晟行程安排实在太紧凑，一大堆事务需要汇报苦于没时间，正好抓住难得的机会。
今年方晟工作重心几乎全在改制工作，其它事都由班子成员各负其责，定期汇报重大事项即可。
因此市领导们主要围绕两件事：一是固建区编制；二是固建区教改。
严格意义讲，两项工作在方晟灵活多变、很有策略地从外围着手逐步清理堰塞，整顿秩序，压缩和转型机构部门等措施之后，已不再是问题，而纳入到***市正府常规工作日程当中。
每每提及这一点，包括张荦健等市领导在内都不由得佩服方晟的手段，连打带消
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