资加奖金模式，而与企业——具体到每位工人就是与车间经济效益直接挂钩，至于挂到什么程度，保障工资定什么标准，很多细节还需大家参与讨论；我要纠正一个错误，那就是国腾油化没有老板，只有老总，工资不是他随便赏，而有一套公开透明的财务体制，每个月拿到的钱看得清、算得到，不搞保密制度。”
最边上有个工人代表冒失地问：“改制后郜总还是国腾油化老总吗？大伙儿都离不开他！”
这个问题过于冒失，也过于敏感，本来根本不应该在这种场合说，也不应该是市长回答的问题，可工人哪懂什么正治，就这么草率地说出来了。
会场内外气氛顿时一凝，刹那间竟有些紧张起来。
方晟神色自若，道：“大家如果到市区走一走，很多人都会说离不开吴书记，离不开方市长，其实我心里清楚八成是客气话，不能当真……”
会议室里响起轻微的缓和式的笑声，会场外司队等警察们神经却绷得很紧，心里清楚工人们说的可不是客气话，而是多年洗脑式宣传形成的根深蒂固的观念。
“你要是问省长，吴书记和方市长任期满后还能留在鄞峡吗？省长也很为难，这种事没法预测啊对不对？要用官方语言回答，那就是‘一切以改制结果为准’，这话大家肯定不爱听。如果说得直白些呢，坦率讲，大家离不开郜总并不是郜总继续留任的因素！这话什么意思？省委决定书记市长是否留任鄞峡，不会受街头老百姓说离不开的影响，同样，改制是很复杂很曲折的过程，目前具体操作方案仍处于商讨阶段，比老总人选更重要的股权结构、薪酬管理办法、补偿标准等等都没最终确定，讨论郜总去留问题为时过早，”说到这里方晟指了指牛副总和部门负责人，“不光郜总，所有集团高管和中层干部去留问题都不会事先讨论，大家明白我的意思？”
这段话说得有点含蓄，其实大多数工人还真没听明白，不过至少根据字面理解一个事实，那就是干部们的事儿要放到最后。
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