电影或者是电影工业，在亚洲有着独特的生存土壤，它既不像北美那样，有着强大的工会存在，导演和编剧分属不同的阵营，各行其事，各负其责；也不同于欧洲的浪漫，导演和编剧的兴致来了，就无所顾忌的坦诚相见，别管两人的性别相不相同，直接深入交流也就是了，反正一切为了艺术，那是相当的和谐！
亚洲则是不同。
以华夏为例，从五六十年代开始，一直到20世纪末，导演与编剧一向是泾渭分明，各自守着各自的那一摊，若是你导演敢插手我的编剧工作，信不信老子到你家门口上吊去？！
21世纪初的前十年，是大演员时代，比较牛逼的演员都有自己的编剧团队，台词比较拗口，改；剧情不符合老子（娘）的想定，改；其他的角色比较出彩，更得改，想艳压老子（娘）…，根本就不存在！
可这么一来二去，整部作品就变得支离破碎，观众根本没办法看了，要不然也不会出现宋方金老先生在某综艺节目当中公开痛斥某小品演员的恶劣行径了！
大演员有了自己的编剧团队，让导演显得不再重要，可制片方还得再开给导演一份工资，这让资方感觉亏了。
在10年的某一天，资方终于变的聪明，直接对大演员讲，既然你这么牛叉，那索兴连导演也一起兼着吧！
于是乎，能编能导能演的徐光头发光发热了，能编能导能演的陈渣男崭露头角了，能编能导能演的赵旗微也不用整天算计着哪天再到股市上去割韭菜了……
以徐光头为例，他的编剧团队就非常的牛逼，据说有15人之多，有人专门负责故事架构，有人专门负责角色设计，有人负责社会氛围调查，还有人负责大数据分析…，如此一来，也难怪他的作品会比较成功！
而有样学样，则是华夏人的传统美德，既然有那么多演员成功的例子，老子（娘）这种专业做导演的就没有理由失败呀？！
于是乎，在不到两年的时间内，
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