牵涉到部门骨干的辞职，这一下段日天终于不再无动于衷，开始发怒了：“一直以来我对这廖化不江薄，他为什么在这节骨眼上辞职？这不是跟我段某人作对么？告诉他，他的辞职信我不批！”
“可是，廖主管已经走人了，并且他走之前专门说过，不管董事长您批不批他都无所谓，反正他是走定了！并且连上个月未结的工资都没要了！”部门主管回答道。
砰！
段日天听到这个消息，气得直接从椅子上跳了起来：“岂有此理！这些人当我段日天的公司是想来就来，想走就走的善堂么？通知庞立，让他过来，我要让这些已经辞职者和所有想要辞职的人都没好果子吃！”
段日天愤怒之下终于暴露出内心的黑暗，这时候估计是想要用不正当手段对付这些辞职的员工了。
而在蓝润集团人力资源部，却是另一番火热景象。
因为蓝润集团面对华夏大量招聘医药行业从业人员，职位高低不限，只要是有能力者都会吸收聘用，所以一时之间报名者络绎不绝。
接受报名的同时，蓝润集团这边也告诉这些应聘者，如果这些应聘者应聘上的话，估计都会派往海外，用来拓展中东地区的医药业务。
而听说能够走出国门，并且开拓海外市场的待遇比呆在华夏这边的待遇还要高一倍，这些应聘者反而兴趣更大了，本来他们大多数就是冲着蓝润的高薪待遇来的，去哪儿发展其实都无所谓。
当然了，这些大多是普通的应聘者的心里，另外还有一部分应聘者的情况更复杂一些。
这时候一个应聘者的身份，引起了蓝润人力资源部主管的注意。
姓名：廖凡。
年龄：三十七。
学历：人力资源管理硕士。
从业经历：曾经在华夏医药行业前三甲金大立集团工作，任职人力资源部主管，现已辞职，前来应聘蓝润海外医药市场中东地区人力资源部主管一职。
曾经
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