第674章研究了好几天的节奏吗（2 / 2）

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引进普通优秀的人才，福利待遇方案基本上是不用研究的，因为早已经有了很多套方案。

就说他自己，进入组织的时候就是直接得到了一套老方案。

这老方案也配得上他的能力和身价了，所以他没有什么意见。

只有引进非常优秀的人才时，组织上头才会对福利待遇方案的研究时间很长。

必须慎重再慎重，尽量让非常优秀的人才满意，这是体现了一种重视。

朱列加入组织这么久，见过福利待遇方案研究最久的一次，是大概一天时间左右。

这让他羡慕不已，觉得肯定是有什么大神级的优秀人才要来了，否则组织上头不会研究这么长时间。

可是现在，他突然觉得以前的羡慕有点小儿科了。

因为他刚才听到了什么？

刘磊几天前就同意了，但福利待遇方案至今都还没有研究出来。

这特么……是研究了好几天的节奏吗？

朱列一时间整个人都被震住了，完全说不出话来。

他从来没有见过组织上头要研究好几天的事情发生。

这完全可以说明，刘磊是个超级优秀的人才，得到了组织的极度重视。

曾经他羡慕过的那些优秀人才，可能跟刘磊一比就完全是渣渣了，根本不能相提并论。