倾城集团突然出现大面积离职潮，这事让公司一众股东始料不及，提交离辞报告的人数高达六十七个，并且数量还在不断攀升。
行政部、技术部、销售部、售后部为重灾区，尤其是销售部，辞职人数之多，几乎占整个部门的总人数百分之七十。
要知道，公司虽然放假了，可全部都是带薪休假，这样的前提下，还是有很多申请离辞，他们都对倾城集团不看好，所以这样等着，倒不如主动出击，先走人，公司没有生产，就没有销售，这样下去，迟早会坐吃山空，到那时，工人的工资都发不出来，更惨，因此现在能走就是福。
对于工人的离职潮，董事会达成一致，同意。
既然你对倾城集团没信心，那么公司就没必要再挽留，也不值得公司去挽留。
这事由贺喻浩亲自回公司办理，特事特批，所有辞职的申请书，他都批了，并且今天提出申请，今天就能得到公司的批准。
倾城集团的豪爽，让那些离职的员工很不习惯，感觉自己被抛弃了，没有一声挽留，直接大笔一挥，同意。
当然，也有人认为倾城集团巴不得这样，巴不得下面的职员辞职，这样做可以最大限度的减少公司的开支。
贺喻浩在短短半天之内，签了近百个名字，直签得他手软。
媒体得知此事后，更是大肆宣扬，倾城集团真的是日落西山了，职员的离职潮就已经说明一切，公司不行了。
让贺喻浩意料不到的是，生产部与保安部的人员竟然没有一个申请离职。
很多正在放假的职员特意回来公司，想了解事情，贺喻浩决定说两句。
看着下面所有公司职员，贺喻浩开口首先并不是安慰下面的职员，反倒是问：“还有人要辞职吗？”
下面的员工面面相觑，没人说话。
“如果还有想辞职的，现在可以站出来，辞职申请都不用打，我现场就同意。”
员工们还是没有说话，不解
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