木瑶，你看，我们公司也就十来个人，他们都各就其位分工明确。吴圆圆只是代替我们跟他们打交道，除了给大家吴圆圆是板板正正和高冷的形象，就没了。
有时我都怀疑这样的情商不如小朋友的吴圆圆，到底是怎么长大的？”
在黄玉英看来，吴圆圆她长相有，学历有，智商又在线，为什么情商那么低？公司就十来个人的人际关系，她都做不来；黄玉英给过吴圆圆一些公司其他员工的大概资料，吴圆圆就真的把那些资料全都记在了脑子里。
但是，吴圆圆除了资料上记载的，其他的一些同事身上的小动作，或者小细节，或者生活上的小习惯，吴圆圆都无法从对方身上问到，因为有一半的同事都觉得吴圆圆不好相处，也不愿意与她多处。
“这么差的么？不是说智商高的人，情商也不会太差呀！英姐你也别着急上火，反正她还在实习期，如果三个月后，你还带不出她来。那不要就是，别以为是我带回来的就直接用。我最初就和吴圆圆说好了。
不行的话，什么样的人交情，我都不会要的。所以，你别有心理负担。吴圆圆能做你安排好的事，才可以留下。
当然，我觉得有时情商低并不一定是坏事；不过，就像你说的那样，如果未来吴圆圆要做我的助理或者你的助理，她的都需要学会处理一些我身边或者你身边的人情世故，这点必须要学。”
助理不像保镖。
保镖只需要保护安全；助理，却是什么都需要会做，最好是能全能型的，且还和做得好，做得漂亮让老板满意才行。
李木瑶刻意提出这一点来，她就担心黄玉英因为她带来的吴圆圆就不便说什么。
“有你这句话，我就放心多了。而且我也给了一些建议，还有一些情商培训班，我也建议吴圆圆去报名学一个。我觉得吧，出来工作的人，情商至少要高于平常人才行的。”
黄玉英能被霍季凌招聘，可不止因为她是名牌大学毕业，还因为黄玉英的智商
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