至少要来两次，笔试一次、面试一次。
虽然腾达会报销住宿费，但这时间成本也是很难承受的。
因为很多求职者都是在职状态，请假不一定好请，而且辛辛苦苦跑一趟，有可能笔试都通不过，等于是白忙活。
在那些工作经验丰富的求职者看来，他们参加这种考试并不会比一般的应届毕业生更有优势，所以他们来参加考试的意愿也会大大削弱。
所以，第一次招聘，规模不会太大。
裴谦看了看日历：“那就定下周一好了。”
“时间稍微有点仓促，但不能再拖了，12月份尽量把招聘工作完成。”
再拖的话，等开完年会、拿完年终奖，求职的人会越来越多，录用到人才的概率也会大大提升。
郝云点点头：“好的裴总，那我就按这个时间去给求职者们发通知了。”
郝云刚走，李雅达又来了。
“裴总，有两个事情。”
“第一件事情，最近不知道为什么，bug出现得特别多，而且不只是正在研发的gog出了不少bug，就连很多之前的老游戏也发现了不少问题……”
“能不能稍微给设计组一些加班额度？”
裴谦下意识地想要拒绝，但是转念一想，万一要是真拖慢了研发进度，导致结算前游戏做不完怎么办？
虽说本月可以有一个项目在结算前处于未完成的状态，但除了游戏项目以外，也有一些其他项目可能完不成，比如手机。
所以，还是得保证研发进度，不能导致结算延期。
裴谦点了点头：“行，那就稍微放宽一点加班额度，但是具体加班了多长时间一定要统计清楚，不只是为了加班费，也是要保证好大家的休息时间，一定要劳逸结合，明白吗？”
这样一想，唐亦姝的光环效果不仅让研发进度变慢了一些，还给裴总额外支出了一笔加班费，可太划算了！
李雅达点点头：“好的，第二件事情，阮光建大佬要来京州，我
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