现，这采访的字里行间却都有着一个“隐形人”！
是谁为这些优秀员工指点迷津？
是谁把这些优秀员工放到了正确的岗位上？
是谁为他们创造了如此优渥的工作环境？
是谁确定了腾达发展的大目标、大战略？
显然是腾达背后的老板！
所以，这个采访表面上是在夸这些腾达的员工，实际上却是在夸腾达的老板！
就像说到历史上的某朝某代人才济济，朝堂之上尽是敢于劝谏的贤臣，武将各个骁勇善战，四夷宾服。
这是在夸这些贤臣良将吗？
是，也不是。
归根到底，还是得有一代明君！
是明君把这些文臣武将提拔上来，把他们放到了合适的位子上，他们才能为国家发光发热。
如果君主昏聩，就算有再多的人才，也只会被那些奸佞小人给排挤，煌煌盛世，顷刻倾覆！
这个纪录片到这里，基本上已经达到了目的。
但是这还没完。
在视频的最后，还有一段内容作为收尾。
“今天，我们使用‘留白’的方式，为大家勾勒出今天这位明星制作人的轮廓。”
“每一位观众应该都对他有了一个模糊的形象。”
“笔者也曾想过，为他做一段详细的采访，能够让他的精神发扬光大。”
“但他说，功劳属于全体腾达员工。”
“能够取得这些成绩，源自于员工的努力和优秀，他只是做到了一个自己应尽的义务。”
“为了更好地传达他的思想，以下是采访中他曾说过的原话，希望能为他的形象增添几抹色彩。”
“‘选择游戏行业，完全是一拍脑门的决定，对于这个决定，其实我一直都很后悔，如果选择其他领域就好了。’”
“‘其实我对于赚钱一点兴趣都没有，从未考虑过如何兼顾口碑与盈利。但不知为何，总是莫名其妙地口碑爆棚、销量暴涨，赚的钱让我感
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