第1357章 受苦旅行的附加价值（4 / 5）

跟鸥图手机的那些福利的不同之处在于，鸥图手机的福利主要是打折优惠，是经济上的，而受苦旅行的福利是一种特殊的身份，是花钱也买不到的。

最后，包旭觉得应该加强“苦行者”这个团体对彼此的认同。

不论是建群、互留联系方式，或者是官方定期聚会，要让同期的苦行者们产生类似于战友一样的情感，让不同期的苦行者们也能拉近关系。

假如某天，两个受苦旅行的成员相遇了，他们就可能会发生如下对话。

“咦，你也是苦行者？你是参加了哪一期的受苦旅行？”

“我是第19期，你呢？”

“我是27期，前辈啊！幸会幸会！”

“不敢不敢，哎你这奖章是优秀成员才能拿到的啊，那还是你比较厉害。”

如果能做到这一点，那么受苦旅行就拥有独特的价值了。

而且，价格提升之后，受苦旅行的各项待遇也可以提升了，包括食宿、训练、活动选址、采购的设备以及结束后发放的纪念品等等，都可以获得全面更新和提升。

至少顾客参加受苦旅行之后，完全不觉得掉价，甚至有一种高大上的感觉，那才行。

包旭越想越觉得有道理，一套方案很快地在心中成型了。

当然，想要争取到这些福利，还需要去跟各个部门的负责人沟通，从他们那里得到支持和配合。

对此，包旭信心满满。

谁敢不配合？当场拉来受苦旅行体验体验！

咳咳，这么说也不合适，显得好像受苦旅行是个特务机构一样。

但不管怎么说，现在受苦旅行在腾达集团内部的话语权相当重，一般的负责人是不太敢拒绝包旭的要求的。

否则万一被穿小鞋，被包旭安排个部门全员受苦旅行，那还得了？

更何况受苦旅行发展地越好，从外界吸纳的游客越多，那么腾达内部的人就相对更加安全。