一个普通员工进去……这不就是在裴总面前有了露脸的机会吗？
到时候如果腾达要开新项目，或者部门负责人因为种种原因调走了，肯定是给裴总留下过印象的人更有机会得到提拔和升迁啊！
有些人觉得做普通员工就挺好，但也有些人还是希望到更高的岗位上去发挥自己的才能的。
所以胡显斌的这番话，明显还是有一些道理的。
而另一部分人则是无动于衷。
休想骗我去受苦！
这些人不想当负责人，觉得目前这个岗位就挺好，福利待遇拉满，工作量也正正好。
至于张楠，则是暗自发笑。
因为从张元那里听到过吴滨的理论之后，再听胡显斌的这通说辞，就知道错的离谱，完全是曲解了裴总的意思。
这批负责人为了骗其他人去受苦，也是煞费苦心。
看到张楠有些忍俊不禁，胡显斌嘴角微微抽动。
这溢于言表的嘲讽是怎么回事？
别幸灾乐祸啊，你现在也是负责人，就凭你现在负责gog部门，这受苦旅行你也跑不了！
胡显斌轻咳两声：“怎么，难道你觉得我说的不对吗？”
张楠微微一笑：“当然不对了。”
“其实验证的办法很简单，只要你们主动申请去受苦旅行，看看裴总会不会批准就知道了。”
按照吴滨的理论，受苦旅行是为了纠正那些工作狂负责人的错误观念的。
如果主动申请参加受苦旅行，那就证明已经病入膏肓了，工作狂已经到一种无可救药的状态了。
到时候别说去受苦旅行了，被穿小鞋都不奇怪。
胡显斌非常不服气：“确实有可能不被批准，但那是因为受苦旅行是精英选拔制，并不是每个人都有机会去的！”
“报名了，如果履历不够、能力不够，也不一定会被选上，这不是很正常的事情吗？”
俩人各执一词，
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