的状态，在工作中更多地享受乐趣，才能更好地创造价值！”
陈垒的表情，宛如听到了天方夜谭。
好家伙，乍一听这个理论，可是够离谱的！
裴总竟然嫌弃负责人们工作太认真了可还行？
但听张元这么一分析，尤其是结合实例，把去了受苦旅行的负责人和没去受苦旅行的负责人这么一对比，还挺有说服力的！
陈垒沉默片刻，说道：“也就是说，裴总认为这些负责人表面上认真工作，对公司有益，但实际上，他们这种僵化的工作观念会限制他们的上限，抑制他们在工作中迸发的灵感，所以需要矫正一下？”
张元点点头：“我觉得这是唯一合理的解释。”
“所以，为了下一期受苦旅行的名单上没有我，我必须得做出更多改变。”
“毕竟第一批最需要矫正的人，已经受苦归来了，下一批就得选问题相对小一点、但仍旧需要矫正的人了。”
“我很有可能还是会在第二批的名单上，因为我显然也没达到裴总所期待的那种‘在工作中尽情娱乐、在娱乐中快乐创造’的工作状态。”
“所以，我得趁着gog比赛的这个关键节点，多刷一刷存在感，向裴总展示我的变化，这样才有可能免于受苦！”
陈垒完全信了，不由自主地点头。
“在腾达当负责人可真不容易，一般脑子不好使的还当不了呢。”
“像裴总这种思想深度，一般人确实是理解不到。”
张元说道：“所以还是得靠各部门的负责人联合起来解读啊！一个人的力量终究是有限的。”
“要不是吴滨提醒，我就算想破脑壳也不可能想到，裴总竟然会是这个意思。”
“哎，不说了，暖场赛快结束了，准备上台了。”
“咱俩再合唱一首，然后我再给观众抽个奖，今天这存在感应该就刷够了，明天比赛开始前再继续刷。”
张元站起身来，
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