出来赚钱与否，就全看你们的人品了。
赚了钱是你们运气好，赚不了钱你们也别怨我，我尽力了。
所以，早点去，早去早回。
对于自己不再负责gog这件事情，闵静超完全没有表现出任何的怨言。
刚开始的时候他确实有点意外，但这两天他已经想明白了。
要是在别的公司，以他在gog这边做出来的成绩，估计有生之年就一直干下去了。
但腾达并不是一般的公司。
凡是在自己岗位上做出一番事业来的，都会被裴总调任到其他的地方。
因为在同一个岗位上得到的锻炼是重复的，负责人们不断地做重复的、大同小异的工作，获得的提升不大。
虽说这样可以让各个项目稳步发展，但终究是有点浪费人才的。
到了后期，负责人的业务能力就不会再有提升了，提升的全都是管理能力。
但很显然，并不是所有负责人都需要那么强的管理能力，也并不是所有负责人都擅长管理。
裴总显然是想把负责人们全都培养成为多面手，让闵静超继续在设计师这条路上走得更远，而不是早早地在gog这里把自己给框死了。
在挖来艾瑞克和赵旭明两个人之后，gog这边的工作交了出去，闵静超自然也要去迎接更大的挑战了。
这次去羊城，闵静超听裴总说是要去帮天火工作室设计一款游戏。
对此，他的心情既期待又紧张。
裴总似乎想把腾达游戏部门的每一个核心成员都培养成金牌设计师，但闵静超毕竟只有gog的相关工作经验，并没有真正自己牵头开发过游戏。
好在，他是老员工，又天天跟胡显斌打交道，对如何完善裴总的创意、如何分析裴总的设计意图非常清楚了，所以这个工作应该还好，不会太难。
只是，天火工作室那边工作环境如何？能配合好自己的工作吗？
这也
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