因为从种种迹象来看，这基本上是板上钉钉的事情了！
之前裴谦本来想保护一下包旭的，表扬信都写好了，最后也只是给包旭看了看，吓了他一下，点到为止没有发出去。
但万万没想到小吃集市火了，电视台采访了，包旭为小吃集市立下的汗马功劳一下子人尽皆知了！
这下裴谦也保护不了他了。
这半年时间，最成功的的项目应该是《使命与抉择》，毕竟是憋了将近一年的大项目，游戏和电影都很成功，最佳员工肯定会从这个项目里出。
黄思博的贡献最大，因为整个项目是他牵头来做，但问题在于，黄思博早就已经拿过一次梦想基金，不会再拿第二次了。
这个设定，表面上的说法是，既然一位员工已经拿到梦想基金，就说明他的梦想已经实现，不拿第二次，把机会留给其他人。
但实际上裴谦的真实想法是，如果一个员工拿了梦想基金发配到其他部门，结果又做出了巨大贡献，那就说明这个人不管换多少次岗位都能成功，没必要在这种人身上反复浪费首位淘汰制的宝贵名额，还是淘汰其他人比较实用。
总之，黄思博是不会拿这个奖了。
排除掉黄思博的话，胡显斌、闵静超和朱小策这三个人都有很大机会。
但考虑到游戏部门作为腾达集团的核心部门，向来有“腾达精锐”的美誉，在投票方面有天然优势。
胡显斌已经负责过不只一款游戏，哪怕是论资排辈，多半也该轮到他了。
doubt vr眼镜虽然也很成功，但毕竟迟行工作室不属于腾达集团，不参与评选。
这个第二名嘛……
虽说其他部门也都有各自的攻陷，比如鸥图科技做了智能健身晾衣架、觞洋游戏开发了《健身大作战》等等，但包旭竞选这个第二名，有得天独厚的优势。
赛博朋克风的小吃集市大获成功，引发了热烈反响，电视台都报道了，同时，间接导
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