回到办公室之后，他才整理了手头的工作，石珍就走了进来。【】ΨwΨ。> 先是将工地上，工人们的消极怠工跟他讲了一边，又说出了一些列治理他们的办法。
还别说，石珍的大学并不是混着的，她还是有些真实能力的。
她提供的这些方案里，其中有两条关于工人们的奖惩制度，还是很合适的。
“行，你这个做的还可以，先把这个放在这里吧。等会儿我处理完手头儿的事儿，就去仔细看。”
听到邵宇博这样说，石珍先是松了口气，接着道：“老板，他们还不拿你当回事儿，你说是不是应该开除那几个调皮捣蛋的工人啊？”
那几个跟她对着干的工人，都是他安排的。
不嘉奖他们就不错了，他怎么能开除他们。
不过，此时这话他是不会对她说的，只是冷淡地上说道：“我知道了，这事儿等会再说。没别的事儿，你也赶紧去工作吧。”
然而，石珍站在他的办公桌前，就是不走。
大有一种，小学生找老师告状，老师要是不同意，她就不会离开的架势。
“我现在要处理新经理来的时候，要与我接洽的内容。你觉得，你被那几个人奚落的事情重要，还是迎接新经理的事情重要啊？”邵宇博想到她的可怜之处，对她说起话来，倒是柔和了几分。
石珍见邵宇博对她没有之前那么冷漠了，于是便大胆地纠正他，道：
“邵经理，是他们说你的坏话，不是奚落我。再说，奚落我有什么的，我就当他们是放屁就完事儿了。但是他们攻击的是你，怎么能够就这样算了呢？”
这话里一点儿真情都没有，不过是石珍的策略罢了。
她向来是不做成，就誓不罢休。
现在她这样说，目的也极为简单，只是想让邵宇博教训他们而已。
“说我也没什么，过两个月，新经理就来了，我也无所谓。行了，出去工作吧。”邵
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