只会添乱。所以，你现在缺的不是我，而是一个可以帮你掌管大局的人。”
神藏文化的草台班子，需要完善，公司构架搭建方面，沐小美没有那么多经验。
除此以外，对于神藏文化以及收藏圈，沐小美并不是太过了解，如果不是因为李智的关系，也不会产生什么兴趣。
李智道：“你的意思是，让我去找一位专业的职业经理人来管理公司？”
沐小美点了点头说：“到不一定非要请一位职业经理人回来，但需要一位对公司行政方面有经验的经理，帮你构建公司各部门的框架，对神藏文化的产品，或许没有什么太大的帮助，却绝对是你现在所需要的！”
对此李智深以为然，他又何尝不知道呢，现在神藏文化是什么状况，周雅欣在帮忙管理，代管，她可是搞it开发编程的啊，由此可见李智是得有多缺人手。
银工厂那边到是还好，但是神藏文化行政部门这边需要一位经理，已经刻不容缓了。
李智道：“你真不想去？神藏文化反正是咱俩的，随便你怎么折腾，哪怕最后破产了，都没事儿。”
沐小美笑着摇头：“对你那个小破公司，我真没有兴趣哦！”
得儿，神藏文化在人家沐大小姐眼中，就是一家小破公司，不过想想也真没什么毛病。
李智苦笑着说：“行吧，既然你不来，那有没有什么合适的人选介绍给我？或者，能不能想想办法，从我老丈人公司里，给我找个有经验部门经理过来？”
找猎头公司，李智有些不放心，不过沐小美家里就有公司，老沐那边认识的人比较多，找的人也更容易让人放心一点。
否则李智经常不在，神藏文化让人家搬空了都有可能！
能力现在到是其次，主要是找的人得让人放心，神藏文化现在也不需要多能干的领头羊，只要有‘守城之才’就足以。
沐小美想了想说：“人选到还真有一个，以前是我的老师，不过后来因为某些
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