大部分时候一个公司最重要的都是财务和人事，不过大企业有大企业的难处，权利分散是必然，漏洞变大也是必然。抓大放小，在关键部门有自己的人虽然不是唯一的选择，但也算是最好的选择了。
“你在坚果做的怎么样，那里有什么问题吗？”周石
“坚果也就比不上果壳，国内目前没有其他对手，短期内也看不到谁有这个潜力，你说怎么样！”尤维，坚果的，周石创业初期的老人。
“有这么牛吗？”周石
“我们今年在全球的手机销量约为一点五亿台，超过了苹果、果壳，仅次于三星，而且是华夏市场第一。”尤维
“我怎么听说苹果和果壳的平板销量加起来占据了全球市场的百分之五十五，坚果平板有多少？”周石
“我们的平板今年的销量可能有两千万台了，市场占有率预计在百分之十左右……”尤维
“有志气，祝你们好运……”周石才不相信这个鬼话，平板市场巨头垄断，苹果，果壳独占风骚，三星翘首以待，坚果的冲击力还不够。
平板的市场坚果是无力回天，智能手机的销售上也落后于三星，销售额和盈利水平上比不过苹果和果壳，智能电视盒子、智能穿戴产品，hrebk笔记本，可以肯定的说坚果的产品线很复杂，未来的发展潜力至少目前来看是不如果壳的。
“周总这次叫我过来是为了什么？”尤维不和周石闲扯了，被打击的实在有些蛋疼。
“当然是遇到困难了，想请你帮忙。”周石
“什么事，时光雅虎好像一切都很顺利，果壳也没有出什么问题！”尤维
“事情是这样的……”周石简单明了的把事情说了一遍
“坚果这里离不开我，时光的事情不是我去了就可以处理好的，这件事很复杂。”尤维想了一会还是拒绝了。
坚果虽然没有上市，但是和等公司类似，高级管理人员都是配有股份的。而且高管工资的很大一部分都是
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