第42章 新三六零（2 / 3）

八，周石和高然的金主蒋梦各占百分之二十八点五，高然占百分之五。不过这百分之五还是有激活条件的，如果干的不好，肯定不会有这么多。不过周石给了他们全套的策略，要真是执行太差，那只好换人了。

不过360公司的人才补充遇到了困难，不是所有了都愿意，哪怕是升职加薪。这种情况下，周石找到了尤维，他的英文名是r。

“r，我们认识也快一年了吧！”周石

“是啊，快一年了，这一年的变化很大，也感谢你给我带来的变化”

“你不用感谢我，这是你自己的能力”周石阻止了想要说什么的尤维，“你当时的能力能够满足我对这个岗位的需求，不过现在不行了，我想你也见识到了sn的能力，你和他还是有差距的，我希望你能够继续努力，不断学习进步，以后能够站上sn的位置。”周石

“就算我的能力足够，也不一定有机会。”尤维不知道在想什么，说了一句这样的

“你说我如果跳出百度，能不能成立一家公司在5年之内做到百度现在的规模？”周石自信的看着尤维

“我我相信！”尤维想着认识周石的一年，觉得很有可能

“那你为什么不努力？”周石继续说：“你要知道有三重境界，第一重，其实就是基本功啦。对于一家企业的财务状况、收支平衡，有着充分的认识，然后能够和畅快的信息沟通，辅佐企业运营不在资金这件事上掉进坑里。可以说，大部分活下来的企业，这样的还是具备的。第二重，立即难了，甚至一多半企业的不见得具备这样的素质：风险管控。所谓风险管控，除了别让财务失控，最难的是帮助下决心，拿着大筹码去下注未来。“机会成本”是考验第二重境界的核心。一件事你做不做，不单纯看这件事的收益，还得看“因为没法做另一件事的而导致的潜在损失”。在第二重境界里，一个懂得“恐惧”的能帮我“活下去”，一个懂得“贪婪”的才能帮我“活得好”，尤其是机会很多的时候，抓大放就成了难题。