，也一并催一下。”加查林已经懒得继续跟这个家伙墨迹，直接用了下令的口吻：“既然战术在理论上有可行性，那我们就应该大力支持。即便最后证明是错误的，也没什么大不了的。如果谁都怕出错丢人，而不愿意做出新的有利尝试，那么我们早就已经被虫族全部变成伙食了。”
有了加查林少将的拍板定锤，唐源在第五号主基地新兵训练营中的战术尝试，总算是获得了主基地的全力支持。不过，这些东西他本人肯定是不清楚的。
毕竟以前他自己当老板，哪里会想到做一个战术尝试，也需要通过一层又一层高层领导的观察讨论，才能决定他的这个设想是否可以继续下去。
“很好，枪刺得非常平稳，保持住，注意步伐。”
“脚下的配合，不要动手就忘记脚……”
“什么脑子，要拿出来洗洗吗？脚下步伐走对了，手又放到哪里去了？你也不怕枪头扎进队友的菊花……”
唐源亲自参与的微型机甲训练，进入到了第三周。这一周，基因治疗仓的生意大减，四个批次的学员中，只有不足百人享受了免费治疗。
而且，这骨折的百人，还不全是因为训练的时候态度不配合。大部分学员是因为每周训练课程之后，他们自己没有加练，导致与其他队员的动作相比，差距过大。
随着学员们对于唐源教官教导课程态度的变化，唐源教官的训练要求也在不断提升。
不过，唐源也明确了自己的奖励措施。每周，将有五十名训练表现最好的学员，可以享用由他自己出资定制的大餐，作为嘉奖。
10935基地那一战，唐源得到了海量的功勋值。他自己平日里各种享受早就习以为常，倒也不会出现久贫乍富之下，那种报复性的胡乱消费。所以他琢磨了一下，决定就拿自己的功勋值作为资金，专门奖励在训练中出色的学员。
千金买马骨！
只要有人做出表率，就不愁其他人不争相效仿！
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