观原因。
另外还有一个重要原因就是，费辛镇资产运营公司的总经理，职业经理人巴特的权利，被镇政府工作人员所组成的董事会层层限制，能力根本就得不到发挥。甚至许多时候不得不在董事会的强压下，做出许多对企业发展不利的决策。
在那种情况下，巴特经理依然能够扛住压力，凭着贷款之后的少量资金，将资产运营公司维持下去没有彻底倒闭，这已经是能力不错的体现了。
当然，这些情况在唐源收购资产运营公司之初，是完全不清楚的。他是出于省事的目的，才留住了在资产运营公司工作多年经验丰富的职业经理人巴特，继续出任资产运营公司总经理一职。不过却没想到歪打正着，给自己保留了一个不错的人才。
扩充费辛镇宇航码头的发射轨道，复苏费辛镇食品加工厂，复苏费辛镇食材初级处理厂……所有这些，唐源不甚留意的小工作，他都仅仅是让巴特做出预算，然后就拨款了事。而巴特也确实没有辜负唐源的信任，不但将所有他交代的工作，全都完成得井井有条。更是在唐源接手资产运营公司不到一年之后，就给董事会上交了一份，正式扭亏为盈的成绩单。
虽然说在这一年的时间里，唐源以个人借款的方式，为资产运营公司注入了几百万澳元的运营起始资金。同时将盛唐牧场所产生的，可以交由资产运营公司下属企业完成的工作订单，全部给他们来做。但巴特这名总经理，依然展现出了不俗的管理能力。
其实对于唐源来说，正处于年富力强的他所需要的，并不是一个可以为他全盘掌控手下资产的人。唐源有着太多无法为他人知的秘密，这也是他一直都没有大量放权的原因。所以在听了安娜的建议之后，唐源觉得。一个像巴特这样，对于领导交代下来的工作，细心认真执行到位，没有太多的好奇心，不施加没有必要的主观能动性，这样的职业经理人才应该是他所最需要的！
最关键的一点是，经过这么长时间观察下来，唐源觉得巴特是一个可以信任的
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