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第344章古老家族的传承哲学(2 / 3)

定的。不过他心里还是存在着一丝顾虑,想了想,他又问到:“卡洛夫少爷应该不会在乎一张毕业证和毕业评价这些东西吧……毕竟以他的身份,又不需要出去打工,学历跟毕业证这种东西对他来说大多都只是摆设,做得再好也没什么用吧!”

如果能力很强,但是却不重视不愿意花心思去做好,那就跟没能力也差不多了。唐源这个问题虽然委婉,不过聪慧的安娜还是完全听明白了潜台词。

她笑了笑,回答到:“这个你不用担心。虽然他不需要毕业证和毕业评价来找工作,但在他们家族中,毕业评价却能在一定程度上,决定这个后裔成员以后在家族经营中的起点和受重用程度。古老家族之中后裔众多,办事能力有所欠缺,那还可以通过后期努力或者是找个合适的职业经理人辅助,来进行弥补。但如果态度存在严重问题,那就是很难挽救的一件事情了。从一个后裔的毕业评价中,就能看得出来,这个后裔在大学的时候,到底是怎么样管理自己,以及对于自己学业的态度。而在毕业评价中,毕业设计所占据的比重,又是非常厉害的。所以卡洛夫也是相当看重明年毕业时候的毕业设计,前天才和尼奥一起请我吃饭,特意拜托,让我留意是否有他可以经手的设计工作。”

古老家族能够传承数百上千年,果然是都有其独特的立身哲学的。平日里,连普通毕业生都不太重视的毕业评价,没想到在那些古老世家中,却反而被非常看重。

细微之处见端倪,从许多别人所不曾留意的地方,关注后裔们的品行。也只有这样谨慎的家族,才能够代代流传下来。

看到唐源还有所疑问,安娜继续说道:“普通的毕业设计,制作一套可行的立体模型,也是能够过关的。但如果想在毕业设计中拿到极高的评价,或者一鸣惊人。那么一次真正的实战,才是打动那些教授们的有力武器。因为虚拟的毕竟是虚拟的,再怎么模拟真实,依然不可能变成现实。所以,卡洛夫也就是想要设计一个真正的能修建起来的花园或者是建筑群,以此来作

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