照。
至于那些没有被选中的牛仔，也没有全部都一无所获得离开。其中的17名牛仔选择了留下了，成为盛唐牧场的临时雇员。
被选中的六名正式新雇员中，有五名是盛唐牧场之前用过的临时雇员。由此看来，虽然没有挑明，但先成为临时雇员为盛唐牧场提供服务，对于下一次盛唐牧场再次扩编招聘的时候，成为正式雇员是有一定的领先优势的。
更何况，即便盛唐牧场提供的临时雇员合同，上面所注明的收入，依然比去格拉斯通市打散工的收入，要高出10%。留在岛上比起出去工作，不但赚的钱更多，而且本身也要方便的多。
盛唐牧场才刚刚进入复苏期，那些半身牛和半身羊的幼崽要长大到足以收获的程度，至少还需要一年以上的时间。这个时候，一下子招聘23名雇员，似乎有点铺张浪费。
而之所以一次性的，算上正式的加临时扩编了这么多人，唐源是有着自己的考量的。
米勒和巴尔扎克两人，从招聘回来的那时候开始，唐源就是将他们当做心腹管理者来培养的。两个月的时间下来，他们两人也确实不负所望。不但能力足够，而且还是一心一意扑在牧场事务上的。
米勒做事细致勤恳，无论什么事情交代给他，都可以不打任何折扣得完成，让唐源放心无比。
巴尔扎克相比米勒，则完全属于是另一个不同类型。他做事要更加机灵许多，而且也掌握着很多不属于牛仔的技巧本领，是一个相当综合型的人才。目前已经被唐源委任了白龙号船长的重任。假以时日，唐源觉得如果有需要，完全可以让他挑起管理一支船队的责任。
这两个心腹，都已经基本上获得了唐源的认可，唐源会逐渐开始，给他们增加其他方面的综合性工作，直到他们能够胜任带领团队的领导岗位。
之所以考虑招聘六名正式雇员，是因为唐源已经给了大嘴雷杰一张新的订单，他将按照球球号的配置，另外再为盛唐牧场组装五艘小型飞船。这样计算
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