并不是无利不起早，每个人因为自己的利益才会对公司尽心尽力，而是公司看到了每个人的付出，给予丰厚的报酬。
这是理想集团现在的分酬方式，也是几位哥哥从一开始对黎响倾心倾力去扶持的根本原因，大家都很清楚，只有黎响发达了，大家才会真正的一荣俱荣，否则不管是哪一个兄弟赚了钱或者是升了官，对其他兄弟的帮助都不会太大。
而黎响也正在一步步实现大家的理想，尽力把理想集团打造成一艘巨型航母，可以让大家及其家人全都无忧无虑的生活在面，不受大风大浪的侵袭。
公司有几处会议室，分布在不同楼层，如十二楼的员工会议室，也是举办晚会的地方，可以容纳数百人。
还有三十三楼的董事会议事，算是小型会议室，只有十几人的坐席，却是全公司最豪华的地方。
现在大家所在的，是二十八楼的会议室，间是椭圆形会议桌，可容纳三十二人坐下，两旁是长条会议桌，各坐十五人。
坐在董事长的专属座位，听着各部门负责人在汇报工作，黎响并没有丝毫的心不在焉和不耐烦，相反，他一直很认真的去聆听，甚至去做笔记，这在所有公司之，都是很少见的情况。
而且公司的决策，一般他会去参与敲定，但是却很少从他嘴里去落实，而是由媳妇儿代为下达，以至于很多部门苏副董事长的敬畏，要远远大过于他这个董事长。
对于这些黎响从来都不会介意，他自己都承人不像是当领导的样子，最重要的是，黎响从一开始没有刻意去把公司变成一言堂，一人独大的家族式企业。
虽然董事会都是自己人，可是黎响并不像让整个公司都变成自己人的天下，或者是他的个人王国，一旦他倒下，整个公司运转失灵，陷入瘫痪，这是做企业最可怕的一点！
所以他尽量把权力分摊，每个大股东都有自己的司职，相互配合之下，可以行事他这个董事长的权力，这样的话，如果他真的有意外，公司还可以继续
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