，也要感谢顾骜把他们家从第一大股东的位置上赶了下来，让他有机会跳出此山中、横看成岭侧成峰地旁观者清一下。
如果没有顾骜把他赶开那个位置，王安本来是要当局者迷、一直迷到死的。
“你肯这么想，那真是太好了，我相信令郎一定可以成就一番新的事业的。我也省了点心，不用太操心将来新一代的产品，没有配套的办公软体了。”顾骜豁达地说，不过也不忘补充一句敲打，
“不过，还请王叔谅解，既然你们是要在软体方面自立门户，我也不可能完全把希望寄託在一个篮子里。首先，将来採购了你们的软体后，我们是要自己做多国语言化的，未来我们不会仅限于欧美市场，还要适配更多语种的办公环境。
其次，我们也会引入一定的内部竞争，可能会有两个团队，各自独立设计，最后评比优化、小範围投入市场测试反馈结果。不过你放心，我绝对是择优推广，不会看软体是出自谁手。”
在研发环节就搞内部竞争，这在87年绝对是罕见的，因为软体业眼下还没有形成垄断的超级巨头，光是外部其他公司的竞争，就足够鞭策软体开发者不断前进了。
后世内部竞争激烈的，主要是腾云这样的公司，已经形成垄断了，才自己搞自己。
要不就是华为那种因为供应链安全问题，需要备胎计划的，所以搞两套，一套留着。
但顾骜却很有眼光，他知道他接手之后的第一代乃至第二代电脑，都还需要这个过程。
因为一旦面临微软的开放式作业系统竞争后，如果封闭式作业系统品牌的生态还没起来，来捧场的外部分包商可能不够。这样，指望自然竞争是不可能的，不引入左右互搏的内部竞争，就有可能把比较残次的产品放到市场上去。
当然了，顾骜也不会盲目持续竞争，那样既会过度浪费资源，也会导致消费者选择困难、不够简洁。
试想一下，要是一群消费者，在官方的软体销售渠道里，同时看到一个
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