员小组担任一定的职位，具体的现在还不好说，看上头怎么计划，我们现在要做的就是把我们手头的工作做好，别的不要多想。”说到这，陈艾佳提醒安雅，“一定要注意好公司的声音，有些人不懂战略规划，只看到眼前的利益，这一点要是蔓延开来对我们不利，还有一点，一会你给科技部那边通知一声，告诉他们我们绝不会走别的道路，请他们放心研究自己的工作，要告诉科学家们，不要怕失败，失败是没什么了不起的，公司允许他们一辈子都做不出一个有用的成果。”
安雅心里猛然一跳，这可是要花钱的工程。
“不要给科学家压力，我们一定要营造一个气氛，就是让科学家们无忧无虑地做科学实验，我们不给指标，不下指令，一切以科学家的切身利益为出发点，告诉行政人员，他们不是领导，只是服务人员，谁给科学家下达指标，谁亲自去，规定时间内完不成，罚款！”陈艾佳说的很严肃，可安雅觉着有点搞笑。
这不搞笑，已经有人在给科学家下指标了。
“科技部现在招收的一些人不像话，三令五申绝不允许给科学家下指标，可还是有人不断挑战这个底线，你亲自打这个电话，让有些人安分点。”陈艾佳很不高兴。
安雅明白了，有人想急功近利赶紧拿出成绩，可问题是，拿出成绩也是科学家的功劳，跟行政人员关系并不大，行政人员考核有行政人员的考核标准，难道没有人关注这一点吗？
“公司必须展开全面整顿了，原来的一些规则现在已经远远赶不上公司发展的需要了，必须做出全面整改了。”陈艾佳一挥手，下定了决心。
安雅吐吐舌头，这是要过滤一部分人了，最近公司涌入的人太多，老板已经对鱼龙混杂的局面不满意咯。
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