才能够得着。杨长峰很认同这个考虑，不过，陈艾佳还没跟公司说，她已经让财务准备收紧一笔资金，要在这段时间内给员工把津贴加上去，和老陈总一样，陈艾佳比较认同“公司是人组成的，人发挥出的能量决定公司
的实力”的话，她不吝啬对自己公司的员工给高福利，当然，前提是员工必须努力。杨长峰道：“说起来，我们都是幸运的。我听老板说，最近我们要进行全国五十强目标的奋斗，明年冲击全球五百强，当然，我们要的是真正的实力，不是图那个名声。国内除了那些巨无霸国企，私企能进
入全球五百强的就那么一些——另外，从目标可以看出，我们是要以全国五十强的豪门姿态进入全球五百强的前列的，所以，同志们，努力啊！”
一下车，杨长峰看到保安部都来欢迎新同事，前台的姑娘们也笑呵呵地在门口迎接，一个个脸上都有一种叫做追求的希望，自己心里也乐呵的很。
“小沐，你不是要考会计资格证吗，准备的怎么样了？”在接待台，杨长峰还跟姑娘们聊了几句。
姑娘们都挺争气，公司现在员工缺口这么大，她们也不想吃青春饭啊。
“领导，你就看好吧，回头我一定进咱们公司财务室工作！”小沐说着，笑呵呵的。
小姑娘年龄不大，才二十一岁，不过是学艺术的，找工作的时候，发现自己的专业能照的职位太少了，小姑娘很争气，一个人努力着考会计资格证，这是第二次了，去年考了一次，差了一点点。“好好加油，”杨长峰握拳鼓励道，“大家都要努力，有信心就去人事部试一下，岗位要流动起来，一直待在接待台对自己的前途是不利的！”姑娘们都笑，纷纷炫耀，原来，这帮家伙早就去试过了，基本上
都通过了考核，人家都有新的工作岗位了，等明天就去新的岗位工作。陈氏集团的公司文化真的很了不起，接待处的姑娘们，在别的公司那就只是花瓶，但在陈氏集团，她们得被逼着主动去学习，了解的多一点，任何新岗位
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