，秋彤然后接着就将大家的发言进行了归类，现场就开始解决问题，逐项开始议，能现场答复的立刻就给予答复，各部门之间需要协调合作的立刻就让相关负责人作出表态，一时不能解决的会后专题研究。
很快，会上提出的问题当场就解决了一大半。一些不能立刻解决的秋彤当时就和相关部门的负责人约好了专题研讨的时间。
对大家提到的关于经管办办事效率不高的问题，秋彤先做了自我检讨，说自己监管不严，重视不够，然后说会后会专门和经管办的负责人共同研究改进工作中的缺陷，一定会让经管办成为经营系统的快速运转中枢，为大家做好上传下达工作，为各部门搞好工作服务。
会场上气氛很热烈，大家都很有精神头，颇有面貌一新的感觉。
本来我以为会开一天的会议，在秋彤的主持下，结果一个上午就结束了。
会议快结束的时候，孙栋恺做了发言。
孙栋恺首先肯定了今天会议的高效，对会风的改进给与了总分肯定，对会议的成果给与了高度赞扬，同时表示要在集团推广这次会议的模式，改进集团各系统和部门的会风。
然后，孙栋恺说作为集团负责人，他坚定不移地支持秋彤的工作，要大家未必诚心诚意接受秋彤的分管，他甚至说：“秋总是集团任命的总裁助理，让秋彤分管集团的经营工作，是集团慎重考虑之后做出的重要决定，大家务必站在原则的高度来认识这个问题，站在集团工作全局的高度来对待这个事情。
今天我在会上把话说开了，接受秋彤的管理，就是接受集团的管理，和分管上司对抗，就是和集团对抗，对不服从分管上司工作安排的人，集团绝对不会姑息，对带头抵制分管上司，在背后捣鼓小动作的，发现一个处理一个，绝不纵容。我别的能耐没有，撤掉几个中层的能力还是有的。”
孙栋恺的这番话，听起来义正言辞，态度明朗，泾渭分明，似乎在大家表明了他对秋彤工作毫不犹豫毫不保留的支持。
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