”
“李局长出事后，你们公安内部的人都是什么表现呢？”
“有的表示惋惜，有的表示遗憾，有的表示感慨，还有的保持沉默，但也有一部分人，开始骂老领导了。”他愤愤不平地说：“这些骂老领导的人当中，其实很多一部分是当初巴结老局长拍马屁最厉害最殷勤的人，他们现在这样骂，无非是想给新局长一个好印象而已。这样的人，实在是很可怕。”
“李局长在位的时候，有没有敢骂他的呢？”我说。
他哈哈笑了起来，说：“谁敢啊？除非是不想干了不想进步了！在西方，谁是总统谁挨骂；谁是领导谁挨骂。在中国，谁被人领导谁挨骂。只见过上级骂下级，没有见过下级骂上级。这也是一条规律。”
我深有同感，也笑起来。
他接着说：“其实，我们生活在一个骂与被骂都不可怕的环境之中。但要记住一点，下属千万不要骂上司，除非你不想再干了。被领导骂并不可怕，特别是你的上司骂你，说明上司没有把你当外人；真正受到相敬如宾待遇的部下，往往都是得不到提拔和重用的。凡是受到领导严厉批评甚至破口大骂的下级，大多都有光辉的前途。”
我笑着说：“那么，雷局长现在会不会经常骂你呢？”
“别拿我来说事，对你这个问题我无可奉告！”
“雷局长有没有骂过老李局长呢？”
“没有，雷局长在局里开会，大会小会都强调要尊重前任，尊重历史。其实，我觉得雷局这么做很高明。”
“高明在哪里？”
“不要动不动就骂前任。骂前任你就给自己出了难题：你必须处处反前任之道而行之，而且要比前任干得更好；骂前任就把自己摆在了处处与前任相比较的聚光灯下，这对你其实并不利。
“还有，我其实也不赞同动不动就骂下级的领导，骂你的下级，只能暴露你自己的无能、无知，暴露你自己既不会团结人，又发挥不了大家的积极性，一句话，暴露
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