料厂之前的大症结所在么？
但李晋龙已经放弃了，他没兴趣一个一个去矫正这些员工！他们只能自己改变，或者慢慢被淘汰！李晋龙对他们的管理只剩下了硬『性』的公司法规，没有人情！
可虞佳馨例外！李晋龙是希望能培养一些对公司有忠诚度、对自己有鞭策有上进心的员工的……
所以回过神来，李晋龙就将目光放到了虞佳馨身上：“呵呵，听说你有些想法？怎么……是觉得干不了，还是不好干、不想干呢？”
虞佳馨闻言一愣，急忙摇了摇头：“没……没有！”
“我喜欢说真话的人，痛快点……我也不会因为你说不想干了就找你麻烦，就算你现在就走我也不会欠你一『毛』钱的工资。”李晋龙轻声道。
虞佳馨低头攥了攥手指，转而抬头正『色』看着李晋龙：“李董，我觉得你根本不重视游区的特『色』开发，尤其是关于礼品店这一项！这次黄金周假期，游区的顾客虽然很多，但这里的业绩却非常差，甚至还不如旁边卖水饺的……”
李晋龙闻言一笑：“呵呵，业绩不是该你做的么？难到我付了四千块的试用期薪水给你，你不该想办法提升业绩么？”
这话一出，虞佳馨顿时一愣！
而边上的付海花也愣住了！心中暗道这是什么情况，区别对待这么厉害么？我是正式员工就三千的工资，她一个试用期的竟然就四千？好像还是外来的管着住宿呢吧？
显然，李晋龙就是故意说出来的！不满的可以走，可以上进！选择走的，那就不用在意，选择上进的，涨一千又何妨？
虞佳馨当然不理解李晋龙的深意，当下反而更是忿忿不平：“李董你这样没有道理，业绩虽然是应该由我来努力，但我的手里没有资源，不管是宣传还是上品本身的花样质量，都没有任何的竞争力！我就算想提升，也没有办法啊！”
“哦？你想的提升是什么样？”李晋龙玩味的一笑：“呵呵，我是应该专门给你打广告，还
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