如果说现在什么最重要，那么王霞觉得是人才，现在的团队里不缺技术人才，但是领导管理型的人才是华强现在所欠缺的。一方面需要华强自己去培养，另一方面需要从外部引进优秀的人才。如何招募高管是一个相对复杂的问题，仅凭社会招聘渠道是不够的，很可能需要主动出击。王霞准备等方志强回来以后跟他讨论一下，如何分头去招募优秀的高管。想到方志强，王霞也有点惊讶于自己最近有点波澜不惊了。王霞既不想做李潇潇，也不想做王亚欣，现在对于感情也没觉得可值得长吁短叹的。可能是自己孤独惯了，一个人的生活也就那样。
就在几个女人各自怀着心事准备入眠的时候，大洋彼岸的方志强开始了聚英集团分部的第一天入职生活。
方志强按照流程指引到了自己的办公区，领取的办公设备，其中一个设备是个耳机，带上后可以同声传译，这样跟不同国别不同语言的人交流起来毫无障碍。这才真是一个国际化公司所应该有的样子，方志强跟几个其他同事打了声招呼，慢慢开始整理自己的办公区域。
在聚英集团何总的办公室内，面试负责人跟何总也在一起讨论着方志强入职第一天发生的事情。何总几乎是不带任何情感的说：“收集好证据，先不要打草惊蛇，窃取聚英核心商业机密跟资产的罪名先坐实。一些核心的资料可以让他看到，具体数字可以做适当的修改。”负责人点点头，侧身过来接着说：“好的，另外机场发现今天早上东基的人乘坐一架军用飞机从东洲到达机场，一行大概6人，其中还可能有tony的心腹也一起过来，具体情况还在确认中。”
何总眉头皱了一下，缓缓问：“华强那边有人来吗？”何总想确认的是这次行动东基跟华强到底是动用了多少力量，真正的目的到底是什么。“目前监控显示没有华强的人过来，方志强有关系的几个核心人物也没有到达。华强那边的安插的眼线也没有异动信息同步过来。”
何总点点头，示意了解了，等负责人出去后，何总拨通电话：
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