事部主管来找我，她是负责部门与部门间针锋调节的，她来找我确实让我很惊讶，我让姜婷倒了一杯水给她，人事部主管看了一眼递水给他的姜婷后，没有说话。
等她离开后，她才开口说：“纪秘书，最近听闻你们办公室内摩擦不断，同事与同事之间不是很和谐，我想来询问一下是因为哪些缘由而起的。”
我没想到人事部主管会将这样的事情管到我们行政部来了，我笑着说：“没有，只是一点小摩擦，你知道的，一起工作，难免都会有些脾气。”
人事部主管说：“不，这次的小摩擦不同往日，我听人说张楚这个人在办事情上能力一般，可刁难人这方面有些刻薄，和你助理姜婷一直有摩擦对吗？”
我嘴角的笑容收了收，看向人事部主管问：“谁说的？”
人事部主管说：“你别管谁说的，我这次来是想告诉你，如果张楚的脾气还不能改，并且在公事上面带有私人恩怨，无法调节的话，公司可能会对她采与劝退或者开除。”
我说：“这是谁的意思？”估吗何划。
人事部主管说：“没有谁的意思，我们只是实事求是来办。”
我放下手中一次性水杯说：“方主管，我真的很想知道告密的人是谁，为什么我们行政办的事情，作为人事主管的你，比我还清楚？我承认在处理团队团结这事情上，我很失败，可我也不希望我们部门的事情，需要借助您的手来管理，而且我并不认为这是张楚一个人的错，毕竟一个巴掌拍不响，如果只是果断的对张楚进行处罚，我觉得你这样的做法让人很难服众。”
过了许久，人事部主管叹了一口气说：“纪秘书，你难道还不明白？上头吩咐下来的事情，谁会去分析这件事情到底是谁错的原因？”
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