峰虽然没有评价，但是他点出了平衡之道。无疑，陆渐红的做法与周琦峰乃至于其他高层的想法是比较吻合的，再加上陆渐红提出了重安精神大讨论，这也与全国各地在轰轰烈烈开展贯彻落实大会精神不谋而合。平衡之道走的是阴阳交融之路，所谓的平衡具有时期性和时效性，并非一成不变，在不同时期需要采取不同的应对之策，此时陆渐红的防御性策略还是非常正确的，这对于陆渐红取得信任稳固根基有着很好的作用。
周琦峰而后还跟陆渐红提到了一些事件，确切地说，并非针对于重安，在全国具备通用性，说的是中央巡查组的事情。巡查组在重安发生的事情比较多，也直接导致了焦裕柱的陨落，陆渐红记得临走的时候，钱组长跟他提到办公面积的事情，这一次周琦峰抓住了这个共性问题，轻描淡写地点了一下，这让陆渐红意识到，泉山区区委区政府的新办公大楼可能是重安的一大隐忧，只不过该工程已经在建设之中，并且春节后就要完工，这是既成事实的事情了。当时陆渐红提出压缩节约办公面积的意见，不过这件事情是吃力不讨好，加上没有中央文件，所以陆渐红只是在常委办公楼上作了一点动作，并没有在全市范围内开展，照周琦峰的说法，这件工作需要列入议事日程。
而后周琦峰又提到企业改制的事情。这项工作是重安的一项重点工作，但是陆渐红却有着不同的观点。无论是什么性质的企业进行改制，国企也好，集体企业也罢，其最终的目的是为了盘活企业，至于什么搞活经济之类的套话，陆渐红不予理会。在他看来，一个企业只要有生机，就没有改制的必要。一个企业一旦改制，那涉及到方方面面的矛盾，所以陆渐红轻易并不想去碰他。有的地区甚至于把一个盈利的企业硬说成亏损而贱卖，中饱私囊，像这样的事情陆渐红是绝不会去干的。但是周琦峰说出这样的话题，陆渐红就不能这么说了，只能说对重安的企业情况正在调研，在掌握情况之后，再根据情况的不同作出相应的对策。或许是周琦峰也知道企业改制的难度，需要因地制宜，
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