有了这个想法，陆渐红在办公桌前坐了一个多小时，然后通知柯一军，要他到办公室来一趟，有事情跟他商量。
柯一军很快到了，陆渐红招呼他坐下，道：“柯部长，鉴于目前组织部最近发生了不少事，有些岗位缺人，有些岗位的人选都不怎么合适，所以我有进行调整的想法，现在征求一下你的意见。”
柯一军道：“准备怎么调整？”
“办公室主任一职，鉴于舒依同志在这次选拔中的出色表现，我打算让她来担任，电教中心的工作先由副主任苏婷主持。干部处处长李裕雄在选拔干部笔试中作弊，行为很恶劣，而且拒不承认错误，态度极不端正，决定给予其警告处分，并停职反省，干部处由副处长黎小明同志暂时主持工作。”
柯一军想了想道：“我同意你的观点，不过这需要在李部长上任前宣布，让组织部有一个新的环境。”
第二天，柯一军分别找了相关的人员进行了谈话，除了李裕雄，其他人等自然是很高兴，表示一定不辜负组织上的信任，尽力开展好工作云云。李裕雄却急了，道：“柯部长，这是什么意思？”
柯一军淡淡道：“这是组织上的决定，目的是让你端正态度，反省错误。李处长，我看你至今还是执迷不悟。陆部长考虑得很周全，并没有将这件事上报到市委姜书记那边。你应该知道，对于作弊的当事人李训林是怎么处理的。”
李裕雄沉默了，李训林被记大过，降了半级，停发工资三个月，年底取消所有奖金福利，并不得参与年终的各种评先。更重要的是，李训林是宣传部长李宗先的公子，以他那样的关系都被处理了，相比起自己来，这个确实算是轻的了。
柯一军接着道：“对你的处分暂时不会记入档案，视你的表现再作决定。你自己好好想一想吧。”
在这件事上，柯一军留下了回旋的余地，并没有把事做得太绝，但是他还是坚持了陆渐红的态度，一句“视你的表现再作决定”，基本上是将李裕雄打入了冷
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