点完卯，喝几口水，看到大哥来短信提示已经将钱打入银行，他急不可待地起身出门，去最近的银行将钱取了。他难得如此迫切地需要钱，即使舅舅来要债时候他也没那么迫切。完了立刻赶去医院门诊开药，回到公司第一件事，就是吃药。昨天晚上他别的都不担心了，即使天塌下来他也不关心，只想到一件事，那就是这么热的天，他没钱在医院配抗生素，头皮受伤缝针处会不会发炎。现在药吃下去，他安心了。
但没等明成坐稳，人事部经理笑眯眯地出现在他身边，将他叫到小会议室说话。有些人可能因为一辈子笑得太多，脸上皱纹强化成菊花一般的灿烂。
人事部经理坐下就问：“哎哟，小苏，头上不要紧吧？虽然已经是初秋，可天还热，你得小心伤口发炎，这几天洗头得有人帮忙。”
明成很不愿意有人提起他的头，更不愿意听人事部经理哪壶不开提哪壶，他现在还有谁来帮他洗头？他没客气，也没力气客气，闷闷地问：“什么事？”
人事部经理挺没趣的，只得干咳一声转入正题，“小苏啊，你们那一批分来的大学生，今年都是合同到期了。我过来征求一下你的意见，是不是有意愿续签。”
明成一听就心里有数，淡淡地道：“我连续三个月业务量没有达标，公司是不是不打算跟我续签了？”
这种事情人事部经理应付得多，有现成套路，“公司有这打算，不过我们还要看看你的意见，如果你愿意在合同里附加几条约定，我们还是喜欢做熟的老员工的。”
明成略一思考，便明白，所谓附加约定肯定是公司看你或许还有价值可资利用，才故作大方与你约定若干日子内业务量必须达到多少多少，否则，到期请走。明成很想在公司稳定地工作，可是，他没把握在约定的三个月或半年内能达到某个业务量，周经理盯着他呢。恐怕，到时候还是得因为业务量不足而被终止合同。明成非常为难地斟酌，现在如果与公司结束合同，对外还可称合同到期不想续签，这在国营外
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