新兵二连指导员赵旭等徐岩说完,便接着说道:“这个兵表面看着素质不错,但这个兵怎么说呢。我还找不出太形象的形容词,凭感觉说,这个兵让我浑身不舒服。”
这样的评价很怪异。
让你浑身不舒服,因为什么让你不舒服,仅仅是因为你个人的不舒服?
显然不是,这样看似轻巧的话语,如果仅仅是个人感觉,赵旭不会拿到这样的会议上来说。更不会和徐岩同时对同一个兵表示反对。
温朝阳说道,“你们一个连长一个指导员,具体地说说看,这个兵,怎么让你们不舒服了。”
徐岩和赵旭对视着,憋了半天,徐岩说道,“我用一个字来形容他,假。”
赵旭接过话头说,“训练卖力显得假,工作积极显得假,说的话笑的容,都显得假。他的行为给人的感觉是,都是经过严密的设计。做每一件事情,做还是不做,都经过缜密的思考。”
徐岩说道,“这样的定力可以视为稳重,问题在于,他考虑问题的出发点不是集体,而是个人。这个兵可能会成为军事素质很好的兵,但目前来看,我很难有信心相信他成为部队想要的兵。”
这么一说,大家都明白了。
部队要的是什么样的兵?
部队是讲集体荣誉的地方,部队是讲集体的地方,单兵的力量之所以被重视,是因为这个战斗集体是由无数个单兵组成的。而把每一名士兵死死扭在一起的,除了思想教育之外,还有个人的特性。
一些性格比较极端的兵,与其花费很多的精力去引导他,不如放弃他。部队说到底是杀掠果断的地方,一个方式明显的投入和回报无法形成正比关系,那么就会被果断放弃。
徐岩说道,“用一段时间来针对性地教导他,我是相信有成效的。但是,咱们最缺的就是时间,并且,这样一个兵在集体里面,是一颗定时炸弹,是一个以他个人为中心的集体。两个集体思想,队伍没有办法带。因此我和指导员商量过后,
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