，李牧沉声说，“我不适合在机关工作，况且，我想回家。”
“恐怕后一个才是真正的原因吧？”徐岩说道，“不过，我怎么觉得，上大学不是你坚持退役的真正原因。”
李牧沉默。
徐岩肯定了猜测。
“是因为吴军的事情？”徐岩问。
李牧依然沉默。
徐岩基本上上明白了，果然是，看样子，李牧很难从吴军牺牲这件事情中走出来。然而，如果要留下李牧，就必须让他从其中彻底走出来。
也许会有人说，做什么非要李牧留转，他已经叼到那么一无是处了吗？我解放军人才济济，缺了他还能不转？
然而这并没有错，但是关键却在于，如今的军队非常的重视人才，也非常的缺乏人才，尤其缺乏军事素质方面出色的兵！
徐岩的想法就更简单了，他不是军区司令员，没那么大的格局观，他看到和需要做的，就是为连队留住人才。
李牧是他从军十二年见过的最特别也是最难以管教的兵。难以管教不在于说李牧此人不服从命令阴奉阳违，而是——快两年了，包括徐岩在内，所有的连队干部都没能走进李牧的心里，走进他的思想。
换言之，尽管在一起生活了近两年的时间，但是李牧实际上根本就从来没有把徐岩们视为自己人！
徐岩非常强烈地感受到这一点，也恰恰是这种心理上的距离，让他很沮丧，有深深的挫败感。
然而是有一个人例外的，吴军，李牧的排长，也是李牧军旅生涯的引路人，但是他已经不在了。徐岩知道，在李牧心里，自己是永远无法赶上吴军了，但是不管如何，他都要尽全力想方设法留住李牧。
部队需要这样的人才，需要这样有战争意识的优秀军人！
况且，徐岩即将上任新岗位，从他个人的角度来看，他也需要这样一名得力士官协助他工作。
“我记得新兵连的时候，你在讨论会上说，参军入伍，虽无
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