要快.而关键阶段一两年的时间差.往往意味着这个官员是否能确保自己的年龄不过线.对于大多数官员而言.在仕途上需要更多的耐心.在极个别非常低层级的干部选拔中.即使你的年龄资历都满足了条件.忽然发现又有一些苛刻条件从天而降.那与那个有背景的人相比.你就只能剩下背影了.”
向天亮又问.“那从县处级干部升到正地厅级呢.”
肖子剑继续道：“此后的阶段.就越來越是少数精英的游戏了.成为县处级领导之后.你可要经得住各种考验.这时候你有几十万县处级同僚.其中只有几千人可以成为地厅级后备干部.你至少还需要十一年才能升到正地厅级.对这个级别官员來说.此后的关键则是具有基层工作经验.进行基层锻炼、增强个人修养、提高群众威信、轮岗交流和争取领导重视.基层锻炼排在增强个人修养和争取领导重视之前.因此.对市局的机关官员來说.调任区县或委办局.则通常是提拔培养.虽然基层经验颇为重要.但若仅以速度论.我认为在从普通干部升至正处官员的阶段.市直委办局的官员在升迁速度上较占优势.但机关的处级干部.如果不补上基层经验这一课.就不容易有上升的空间.而完成了从处级到厅级官员的跳跃之后.其升迁还可借助于交叉锻炼.截然不同的锻炼经验能使官员思路更加开阔.作风也更务实.值得关注的是.在交叉锻炼的岗位中.有的部门是升迁的福地.比如在经济、政治和社会管理上占有重要地位的区县和部门中.而这其中.稳健型或创造型的官员都更容易获得提升.看摊型单位的官员则上升的空间一般不大.当你官至厅级时你已经四十几岁了.”
向天亮再问.“那从厅级到部级呢.”
肖子剑笑道：“那就是独木桥喽.高层职位毕竟有限.哪怕是仕途的佼佼者.他们绝大部分的政治生涯也都止步于正厅级.官至地厅级后.这时候组织部门会从几万个地厅级干部中选出上千人左右.作为省部级后备干部.到了这一层次.能力相差不大.很少有人不胜任.
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