年龄是个宝.文凭不可少.靠山最重要.”
点了点头.又摇了摇头.肖子剑笑着说.“你说得不无道理.但是.你说的是潜规则.我要说的是明规则.当然了.有时候潜规则和明规则是相通的.一个科员要升到部长.其中是有不少共同特点的.其一.年纪要轻.干部的升迁.是要在年龄上划出一定杠杠的.比如.副处级.一般在三十五岁以下.副厅级.一般在四十五岁以下.副部级.一般在五十五岁以下.同样条件下.年纪轻者.自然占有先天之地利优势.其二.学历要高.大学专科太低.本科才是起点.硕士博士更有大把的升迁机会.其三.岗位要多.某个人在很多岗位的轮换交叉.几乎是高层次干部的必备条件之一.其四.基层要下.基层虽然级别不高.但一个基层就是一个小社会.任务非常艰巨.情况十分复杂.这对干部综合素质的考验与锻炼.远非坐机关朝九晚五可比.凡提拔省部级及以上更高级别干部.必须有基层工作经验.这已成为不成文的规定.其五.班子要强.往往是.某一地区或某一部门.因为业绩突出或其他原因.干部升迁就很快.反过來.因为干部升迁很快.又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门.于是形成良性循环.越是出干部的地方.越是多出干部.其六.领导要爱.主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导.其经历和喜好.不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运.其七.机会要巧.常言道.來早了不如赶巧了.比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误.另一部门领导前去接任.此一部门缺额需要填补.你单位一把手奉调前往.于是.你就成为唯一的接任者.”
向天亮笑道：“还得加上一条.要搞一点歪门邪道.因为规规矩矩的老实人是上不去的.”
笑了笑.肖子剑说.“从一个普通的科员.要一路晋升至省部级官员的公务员.属于凤毛麟角.其中要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部.一共八级台阶.根据我的计算.从一个普通科员成长为一位正厅局级官员.大约需要
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