在官场上.沒有永恒的朋友和对手.只有永恒的利益.
所以.互相利用是不变的主旋律.会不会互相利用.是衡量一个体制人能力的标准之一.
比方说向天亮和高兴.这对从市建设局走出來的上下级.就是互相利用的典范.
年龄差距不是问題.级别高低才是症结.当双方都离开市建设局.不再有直接的利益冲突.当向天亮迅速的崛起.以副县长的身份站在高兴面前的时候.副处级对正处级.互相利用就进入了一个新的境界.
向天亮在市建设局只待了一年半.在高兴手下工作刚满一年.在为数不多的老领导老同事中.向天亮保持经常联系的不多.高兴是其中之一.
高兴为向天亮带來了不少好处.比方说市里的消息.比方说市民政局在自己职权范围内.对滨海县的政策倾斜.比方说在扶贫款预算外部分的分配.等等等等.
而高兴在向天亮那里能得到的.暂时是虚的.但这是未來的投资和收获.就象股市中的期货.
更奇妙的是.双方都心照不宣.明知道不能成为朋友.却又保持着相当合作的关系.
向天亮赶到鑫都宾馆.却沒有进去.怕进了酒场脱不了身.今晚还有更重要的事要办呢.
他打了个电话.把高兴“请”了出來.
高兴拿着几包大中华香烟.上车后就扔给了向天亮.看得出.高兴比起在建设局时胖多了.说明他在民政局的小日子过得不赖.
“小向.你來都來了.真不上去喝几杯吗.”
向天亮又在撒谎.“老领导.实在对不起.來的路上接到江云龙厅长的电话.待会我得去见他.至于喝酒.咱们有的是机会么.”
高兴点着头.“哦.那就下次.”
“下次我请老领导.”
高兴问道:“小向.在滨海干得咋样啊.”
“老领导.我这个人你还不知道吗.就那样.能干就多干一点.不能干就不干.随遇
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