没有商量的口吻，杨以辰拿出来的就是决策，不管这个策划做的好不好，他需要告诉在座各位的是，我现在要干这件事，你们配合我，拿出整套的方案来。
我没让你们来否定我这个想法，我也没让你们来分析我这个想法的对错，你们需要做的就一件事，听令。
没有人不喜欢掌控，不管是人的命运还是钱财的命运，当你能够说一句话就会有一群人为了你这句话奔波时，那种感觉是无比美妙的；当你一言能够决定一群人的命运时，强烈的满足感会让你不由自主的为之迷恋。
杨以辰讲话用了十分钟，接下来的两个多小时，现场大家就围绕着这一个策划来进行补充，各司其职各自发挥自己的作用，随着渐渐丰-满的策划案，大家也逐渐看到了其中的闪光点，最开始还有一些新近公司的高管心里有些不舒服，就觉得一家成熟的公司绝不能一言堂，怎么杨总开口了，大家都没有反驳的意思，就不怕他的一个冲动错误决定，让整个公司都跟着倒霉吗？
尽管策划案得到了大多数人的认可，还是有一些人的心里，埋下了不大不小的刺，他们觉得，老板的权力应该被一定程度的加以束缚，不然这根本就不是一家成熟的公司，他怎么可以将没有经过任何认证的灵光一闪想法，直接就以决定、命令的形式拿出来进行推广，这样一旦错了，对公司将会造成多大的损失。
会议结束之后，高管门三三两两的离开，他们之间也有小范围的议论，其中就有一个猎头公司招聘来的HR高管，凑到王静花的身边，对这件事给出了他认为很公正的一种建议，本来王静花还静静的听着，待到这位突然来了一句，公司应该成立董事会，应该容纳更多的外来资金也应该让更多的人参与到公司的决策中来，而不是他一个人说得算，对公司的发展没有任何的好处，一旦他有决策性的大失误，很有可能将整个公司都给搭进去。
王静花阴沉着脸将其给拽到了自己的办公室，声色俱厉的告知：“在这家公司，有些话你不要胡说，不
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