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第一百六十章 和中国队的交流赛(2 / 6)

两点属性,在一个球员将近二十种个人属性能力面前,完全就不算什么了。

一个赛季时间里,一个普通的顶级联赛球员在万胜手下效力,‘实力评估数值’能上涨1点、2点(也就是全属性增加1)就不错了。

所以到现在。万胜的训练更多是让球员发挥个人的优势。而不是让球员做全面的提升,那需要的时间是海量的,个人训练也根本不可能有太大效果。

而在比赛中,最重要的也是战术和教练技能。

战术的作用就不多说了,教练技能对球员的提升才是至关重要的,比如‘传球增幅’技能,能直接增强全体球员传球能力评价3点,看似只有三点。但要让全体球员个人传球能力都提升3点,一个月。甚至两个月时间都不一定够,因为这方面很多球员的潜力都被开发的差不多了,再往上增加是非常困难的,正因为如此,万胜才会看重新得到的‘潜能提升’技能,因为它能够提升一个球员单属性潜能,给予球员继续提升的空间。

所以队内值得培养的,也只有年轻人而已,超过25岁,或者技术定型的老球员,想要再依靠个人能力提升是非常困难的。

由此可见,球员工会4%或者8%的全属性提升有多么关键了。

这些属性的提升,足以让全队的能力提高一个档次,也正因为如此,曼城在上赛季才能够和曼联、切尔西相媲美,在技术实力上,完全没有显出弱势。

即便曼联、切尔西等豪门,各个位置都是球星,但他们到了比赛上,发挥还真不一定比曼城‘带着光环’的普通球员好。

现在莫瑞斯更是成了会长级成员,他将会享受百分之十二的全属性能力加成,比之前的百分之八多出百分之四。

这百分之四太关键了!

莫瑞斯本身就是接近紫色巨星级的球员,发挥完全不低于的普通巨星,因为他是非常全面的中场球员,个人属性没有某一项太劣势,而他的优势在于精神属性,但精神属性是不算在实力评价数值中

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