方面是因为他有着一套完整的“顺丰速运”的运营模式，他只要照搬过来就可以了，省去了研究和创造的时间，还明确的知道怎么做是对的，怎么做是最有效率的，对于培训来说自然是大大的助益；而另一方面，其实张良只是耍了个滑头而已。
他承诺三个月上线，并没说那时候的顺风速运已经是一个成熟的速运了！
对外营业了，网点也铺设了，该有的差不多也都有了，只不过我们还不够完善而已，但是这样不代表我们就没有上线不是么？
花三个月的时间大刀阔斧的进行基建还有网点的设定，外加员工的培训等等，顺利的话还是没有问题的，甚至于还能再收编不少新鲜血液。
巨资的投入，和聚美品的合作，最重要的还是高薪的薪酬，张良就不信这样还招不到人！而且有着高薪这个甜头和约束，顺风速运不管是服务上还是效率上都能有着一定的保证。
毕竟这可是一个瞬间能进入大企业的额机会，毕竟这是一个薪资极高的工作，暂不说它的发展是不是能够那么久远，但至少这个工作还是很诱人的，也是不希望失去，这样必然也能促进培训的高效完成还有员工的自我约束。
以前的各种老毛病或许也能得到不小的改善，甚至于根除！
和翟志华分别之后，回去之后的张良就连夜将顺风速运的一系列文件给弄了出来，不管是规章制度、员工守则、运营模式、集散中心图纸等等，如今有着几百万声望“存款”的他，兑换这些东西的时候倒也算是不心疼，何况还是这么一个争风夺秒的情况下。
当第二天翟志华从张良手上接过这么厚厚一叠的资料的时候，看着张良的眼神真的就像是跟看着一个外星人一样，如果说张良不是一个超人，连翟志华都有些不信了。
只不过眼下可不是信不信的问题，作为顺风速运的运营，传说中的CEO，有的是事情要等着他去处理，所以在得到张良的委任之后，他就迅速的投入到了他的工作之中。
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