将此次出海打捞到的物品，以打包的方式销售给拍卖公司。交易完成，意味着海龙公司又能大笔进帐。公司的财务们，也要开始统计相应的船员分红。
那怕距离过年的时间还长，可对公司的不少船员而言，他们今年基本不用再考虑出海的事。后续的日子里，徐海宝也给他们安排了不少训练跟轮休的时间。
一些特别稀有且昂贵的打捞物品，则以送拍的方式跟拍卖行合作。这些拍品的分红，自然需要等拍卖结束才能分红其它船员。对此，船员们也没什么意见。
事实上，对很多成为正式队员的打捞职员而言，他们此刻的月收入，比那些预备队员高上太多。很多队员甚至觉得，有一次分红，便足够他们后半辈子无忧了。
即便如此，有机会成为正式队员的人，都不会做如此短视的事。对很多队员而言，他们很喜欢公司的工作氛围。有可能的话，他们都希望在公司干到退休。
至于那些新招聘的队员，他们进入公司之后也不用发愁没工作。虽然收入比不上老队员，可徐海宝提供的薪水，远比他们退役之后高的多。
若是不习惯或者不甘心，想另谋出路的人，徐海宝也从来不会勉强。对徐海宝而言，目前公司的打捞团队已经进入正轨，后续招聘的人数也会相应减少。
实际上，除了唐兴佑负责的打捞公司外，今年又开发了新项目的投资公司，新招聘的员工中，很大一部分都是部队退役的士兵。这些退役士兵的工资，一样不低。
好在投资公司的管理团队清楚，徐海宝很热衷于招聘退役士兵进入旗下的公司。那怕做不了管理岗位，一些基层的岗位，这些退役士兵都能完成的很好。
最重要的，由这些退役士兵组成的团队，纪律性跟服从性都很强。可以说，如今徐海宝创办的公司，退役士兵占据很大的比例，很多退伍兵也愿意来他公司上班。
离开基地的时候，徐海宝也交待道：“老唐，基地的事就交给你跟老赵负责，我先行一步
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